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共永利国际网站有限公司委员会落实形式主义、官僚主义突出问题概括整治工作职责分解具体方案

刊登时间:2018-10-29 11:38


根据驻委纪检组印发《实现形式主义、官僚主义突出问题概括整治工作职责分解方案》,结合自己集团实际,针对综合整治工作职责进行讲,明显责任分工,实际方案如下:

同、整内容

依照驻委纪检组工作部署要求,目前主要围绕“铺天盖地”、“啊公共不为”和移风易俗治理等三只方面整治内容(附件1)和列举的15种重要表现,找准集团每机关、各下属公司在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题,全面进行整治。

第二、工作职责

(同)进行自查自纠

1、进行学习教育。通过党委中心组(扩大)学习、支部学习、机关子公司工作例会等转达学习市纪委、驻守进国资委纪检组《实现形式主义、官僚主义突出问题概括整治工作职责分解方案》相当文件精神,教育引导全党员员工尤其是公司领导(管理)人口充分认识反对形式主义、官僚主义的重要,增强反对形式主义、官僚主义的自觉性。(责任单位:党建人事部、各党支部、各机关、各子公司;完成限期:5月底前)

2、进行自查自纠。集团每党组织、各机关、各子公司要比三只方面整治内容中列举的15种重要表现,组织进行自查自纠;回头工作应就“其三只务实”即使:务实对照自查、务实排查问题、务实落实整改。回头情况说明(附件2)被5月底上报监察室。(责任单位:党建人事部、各党支部、各机关、各子公司;完成限期:5月底前)

(第二)进行重点整理

集团监察室结合三地方整治内容,选择突出问题作为切入点,进行重点整理。(责任单位:监察室;完成限期:全年)

(其三)增强监督检查

实现形式主义、官僚主义突出问题概括整治工作情况,以纳入各级党支部、各机关、各子公司的年考核内容。监察室要实际实行监督责任,把开展形式主义、官僚主义突出问题概括整治工作作为监督检查的重要内容,推动形式主义、官僚主义突出问题概括整治取得实效。

1、把实现形式主义、官僚主义突出问题概括整治纳入集团党委年度落实到从严治党主体责任情况检查重要内容,纳入集团党委开展“1+X”监督检查和综合监督的重要内容。(责任单位:党建人事部、监察室;完成限期:全年)

2监察室对各个机关和下属公司每季度开展一次专项监督检查,集中形成“题材清单”,连向集团党委和相关单位提出整改建议和方法,推动集团和各个单位提高制度建设,源头防范、杜绝漏洞。(责任单位:监察室;完成限期:全年)

(四)严肃查处问责

1、监察室要综合利用监督执纪“四种形象”,特别是用好“首先种形象”,通过批评教育、诫勉谈话等方法传导压力,抓早抓小。(责任单位:监察室;完成限期:全年)

2、针对热衷于搞形式主义、官僚主义,导致严重后果和不良影响的党员领导干部和商店领导(管理)人口,严肃处理。针对检查的题材一律实行“同案双查四追责”,探索领导责任、重点责任和监督责任。(责任单位:监察室;完成限期:全年)

3、针对形式主义、官僚主义典型问题,概点名道姓、通知曝光。(责任单位:监察室;完成限期:全年)

其三、关于要求

集团每党组织、监察室要增强统筹协调,立即对综合整治情况进行分析,形成专题报告,按时向驻委纪检组报告对情况和整治情况。各机关、各子公司要根据集团党委工作部署要求,按时保质上报相关材料。

附件:1.形式主义、官僚主义问题概括整治内容和第一表现

2.形式主义、官僚主义问题自查自纠情况登记表

附件1

形式主义、官僚主义问题概括整治内容

同、努力整治“铺天盖地”,解决因文件落实文件、因为议会贯彻会议问题。在押发文、会议的数量,是不是存在文件多、会议多,不论特殊情况出现数量较持续上升,调减各类会议活动和文件简报不力的;在押发文、会议的质量,是不是热衷于做表面文章,文件照搬照抄、会议层层召开,组织学习、布局工作走过场,不扑下身子扎实做研究和实现工作的。

第二、努力整治“啊公共不为”,解决责任缺失、担负不足、劳动一线不成功问题。在押实践职本领,是不是存在业务不成熟、本领不胜导致能力不足、走迟缓等“不会否”的;在押群众观念,是不是存在服务群众、劳动一线意识淡薄,无视群众利益,推动拖绕、从太极等“不想为”的;在押责任担当,是不是存在贯彻上面决定部署表态多调门高、走少落实差,一方面责任层层下移、热衷于签订责任状,一方面问题层层上推动、遇事不表态等“不敢为”的。

其三、努力推进开展移风易俗专项治理,遏制铺张浪费、重视排场、浪费等歪风陋习。在押开展宣传教育是否停留于简单说教,功能不好;在押婚丧嫁娶等重要事项是否有以规定要求和时报备、布局从简;在押对党员干部、商店职工顶风参与歪风陋习的行为是否有这发现、拍卖、曝光。


形式主义、官僚主义问题主要表现



整内容
重要表现
同、铺天盖地方面
1.不实现会议审批相关规定,会议举行有随意性;同内容,会议层层重复开

2.参会对象把关不严,自由扩大参会部门范围,参会人数、会期超过相关规定

3. 根据会议内容随意要求基层、功能部门主要领导出席

4.会议无实质性内容,不能解决实际问题,因为议会落实会议

5. 年发文计划制定不正确、实行不严格,少发文多

6. 文件层层转发,照搬照抄,不符合实际,实用性、可操作性不胜

7. 文件冗长,违背“布局之一领域重要工作的文件稿一般不超越5000字,布局专项工作要具体任务的文件稿一般不超越3000字”相当有关规定

8. 以发文、开会作为监督检查和工作考核的硬指标
第二 啊公共不 上面
9 . 热衷于签订责任状,责任层层下移,“实行责”转换“卸责”

10. 遇事 罕见往 报告、罕见不表态,罕见不承担

11. 劳动意识淡薄,不实现一次性告知、首问负责、限时办完等制度,工作效率低,对比群众冷硬横推,被群众提供无必要的证明及步骤

12. 事在人为设置市场准入障碍,乱摊派、乱检查、甚至吃用卡要,影响企业正常运转
其三 移风易俗治理 上面
13. 婚丧嫁娶等个人重大事项未及时报备,单位对所属员工大操大办视若无睹

14. 婚丧嫁娶互相攀比,浪费,乘敛财

15. 大庆、乔迁、生小孩、立碑或参军、晋升、调整、升学也大肆请客
备注:各 机关 、各 下级公司 在查摆问题常常如结合本 单位 其实,不局限于上述具体表现。



附件2

形式主义、官僚主义问题回头情登记表


填表单位(盖章):                填表日期:               填表人(联系方法):


序号
题材类型
实际表现
整顿措施
备注